這很多!包容性研究之所 工作职能邮件数据库 以重要,首先是因為它涉及如此龐大的群體——現在通常看不到也聽不到。我敢說,你的研 工作职能邮件数据库 究如果沒有這樣的代表性,其實是不好的。尤其是當您考慮到正是這些人群從研究中受益(最多)時。 通過包容性研究提出的建議,我們可以確保政府或公共組織提供的服務更好地滿足這一弱 工作职能邮件数据库 勢群體的願望、需求和技能。這可以確保他們最終在正確的地方提出問題,或獲得正確的信息或幫助。
隨後確保他們(更早地)在護理、債 工作职能邮件数据库 務問題、教育、融入等方面得到幫助。通過讓處於社會弱勢地位的人參與研究,我們可以縮小組織與“社會”之間的差距/距離,並確保每個人都可以參與。 起點、提示和技巧 進行包容性研究時 工作职能邮件数据库 應該注意什麼?我給你總結一下: 1. 意識 第一個原則是認識到包容性研究很重要。當我 工作职能邮件数据库 們意識到聽取這個群體的意見很重要時,這真的很重要。這聽起來也很合乎邏輯:通過讓更多、更多樣化的人群參與進來,如果你努力提供更易於理解和簡單的信息和同上的服務,那麼研究結果對所有參與者都會更好。
因此,請不斷問自己:我希望通過這項研究 工作职能邮件数据库 對誰說些什麼?並且:在多大程度上處於弱勢地位的人在我的目標人群中得 工作职能邮件数据库 到充分保障? 2. 道德責任 與其他受訪者相比,參與研究可以引起某些人的情緒反應。作為研究人員,您需要意識到這一點。例如,關於經歷的問題會引起沮喪或悲傷。如果被訪者閱讀有困難,您必須相 工作职能邮件数据库 應地進行調整。另一個注意點是依賴性。