這很多！包容性研究之所 工作职能邮件数据库 以重要，首先是因為它涉及如此龐大的群體——現在通常看不到也聽不到。我敢說，你的研 工作职能邮件数据库 究如果沒有這樣的代表性，其實是不好的。尤其是當您考慮到正是這些人群從研究中受益（最多）時。 通過包容性研究提出的建議，我們可以確保政府或公共組織提供的服務更好地滿足這一弱 工作职能邮件数据库 勢群體的願望、需求和技能。這可以確保他們最終在正確的地方提出問題，或獲得正確的信息或幫助。 隨後確保他們（更早地）在護理、債 工作职能邮件数据库 務問題、教育、融入等方面得到幫助。通過讓處於社會弱勢地位的人參與研究，我們可以縮小組織與“社會”之間的差距/距離，並確保每個人都可以參與。 起點、提示和技巧 進行包容性研究時 工作职能邮件数据库 應該注意什麼？我給你總結一下： 1. 意識 第一個原則是認識到包容性研究很重要。當我 工作职能邮件数据库 們意識到聽取這個群體的意見很重要時，這真的很重要。這聽起來也很合乎邏輯：通過讓更多、更多樣化的人群參與進來，如果你努力提供更易於理解和簡單的信息和同上的服務，那麼研究結果對所有參與者都會更好。 因此，請不斷問自己：我希望通過這項研究 工作职能邮件数据库 對誰說些什麼？並且：在多大程度上處於弱勢地位的人在我的目標人群中得 工作职能邮件数据库 到充分保障？ 2. 道德責任 與其他受訪者相比，參與研究可以引起某些人的情緒反應。作為研究人員，您需要意識到這一點。例如，關於經歷的問題會引起沮喪或悲傷。如果被訪者閱讀有困難，您必須相 工作职能邮件数据库 應地進行調整。另一個注意點是依賴性。